Новації 2017 року в роботі первинної профспілкової організації

Новації 2017 року в роботі первинної профспілкової організації

Податковий кодекс України, розділ IV « Податок на доходи фізичних осіб» :

  • Стаття 169 Перерахунок податку та податкові соціальні пільги :
  • Платник податку має право на податкову соціальну пільгу, якщо його місячний дохід у вигляді заробітної плати не перевищує 2240 грн. ( 1600 грн. х 1,4), округлено до 10  (відповідно до  пункту 4.1 та затвердженого прожиткового мінімуму на працездатну особу станом на 01.01.2017р. –1600 грн.);
  • Податкова соціальна пільга у 2017 році складає :

– відповідно до  п.169.1.1   – 800,00 грн.( прожитк. мін. на працезд. особу 1600 грн. х 50 %);

– відповідно до п. 169.1.2    – 800,00 грн. (на кожного з 2-х дітей і більше до 18 років)

– відповідно до п. 169.1.3    – 1200,00 грн. ( 800 грн. х 150 %);

– відповідно до п. 169.1.4   – 1600,00 грн. ( 800 грн  х 200 %)

–  Податкова соціальна пільга відповідно підпункту 169.3.1  ( одинокій матері або одинокому батьку (опікуну, піклувальнику); особі, що утримує дитину- інваліда; вдові (вдівцю) особі, яка має двоє і більше дітей віком до 18 років)  надається на кожну дитину віком до 18 роківВідповідно до п.169.4.1 податкова соціальна пільга надається особі, яка має двоє і більше дітей віком до 18 років на кожну дитину віком до 18 років,якщо її заробітна плата не перевищує  2240  грн.помножено на кількість дітей. Відповідно до п.169.3.1 , якщо платник податку має право на податкову соціальну пільгу з декількох підстав, то застосовується одна найбільшого розміру. Дві податкові соціальні пільги надаються тільки особі, яка має двоє і більше дітей віком до 18 років (на кожну дитину віком до 18 років) і додатково має ще дитину –інваліда (на кожну таку дитину віком до 18 років). Щоб скористатися податковою соціальною пільгою необхідно обрати одне місце отримання доходу і подати до бухгалтерії заяву ( станом на 01.01.2017р. форма не встановлена) довільної форми з посиланням на статтю Податкового кодексу України, відповідно до якої надається пільга та документи, що підтверджують статус пільговика.

  • Стаття 165 пункт.1.47. :

Не включається до загального оподатковуваного доходу платника податку (не оподатковується) сума виплат чи відшкодувань (крім заробітної плати), що здійснюється за рішенням  професійної  спілки, її об”єднання та/або організації професійної спілки, прийнятим в установленому порядку, на користь члена такої професійної спілки протягом року сукупно у розмірі, що не перевищує суми  у розмірі 2240 грн у 2017 р. ( 1600 грн х 1,4 = 2240 грн )

  • Стаття 165 пункт 1.22. :

– не підлягає оподаткуванню матеріальна допомога на поховання , яка надається профспілковою організацією, у будь-якому розмірі. (при обов’язковій наявності копії свідоцтва про смерть)

  • Стаття 165 пункт 1.38 :

– не підлягає оподаткуванню вартість орденів, медалей, знаків, кубків, дипломів, грамот, квітів, якими відзначаються працівники, інші категорії громадян та/або переможці змагань, конкурсів.

 

1.5.   Стаття 165 пункт 165.1.39. :

  – не оподатковуються подарунки (а також призи переможцям та призерам спортивних змагань), якщо їх вартість не перевищує  (800,00 грн. у 2017р.25 відсотків однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі.

1.6. Стаття 165 пункт 165.1.35 :

 – не оподатковується вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) професійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески платника податку-члена такої  професійної спілки, створеної відповідно до законодавства України, або за рахунок коштів відповідного фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування.

1.7 .    Стаття 167 «Ставки податку»:

У  2017 р. ставка податку на доходи фізичних осіб становить :

–  18 % з суми доходів.

  1. Опосередкована вартість святкового вечора, організованого для усіх членів профспілки (культурно-масова робота), визначена як усереднена вартість, не може слугувати показником для визначення доходу конкретного члена профспілки, тобто не оподатковується.
  2. З 01.04.2015р. затверджено нову Форму № 1ДФ «Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку» (Наказ Міністерства фінансів України № 4 від 13.01.2015р.), яка подається за квартал, починаючи з 2 кварталу 2015р. Документ чинний станом на 01.01.2017р.

Кодування ознак доходів, які відображаються в Формі № 1-ДФ (найбільш поширені у звітності профкомів ):

 

Код ознаки доходу

Назва доходу

101 Дохід у вигляді заробітної плати
 

127

Інші доходи ( не членам зазначеної профспілки, або суми перевищення 2240 грн )  (Оподатковуються)
146 Матеріальна допомога на поховання
 

 

156

Вартість путівок на відпочинок, оздоровлення, лікування на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому профспілкою або ФСС з ТВП
 

157

 

Дохід, виплачений самозайнятій особі ( СПД-ФО на єдиному податку)

 

 

 

159

 

Вартість орденів, медалей, знаків, кубків, дипломів, грамот та квітів, якими відзначаються працівники, інші категорії громадян та/або переможці змагань, конкурсів

 

 

160

 

Вартість дарунків (а також призів переможцям та призерам спортивних змагань), якщо їх вартість не перевищує 800,00 грн. ( у 2017 р.)

 

 

 

 

 

 

167

 

Сума виплат чи відшкодувань ( крім зарплати), яка здійснюється профспілками своїм членам за рішенням професійної спілки не більше 2240 грн на рік у 2017 році. (Не оподатковуються)

 

Якщо виплати не членам зазначеної профспілки ,або перевищують 2240 грн, то вони оподатковуються і їхня ознака доходу буде 127.

 

4.1.1.  Стаття 7.. Установити у 2017р. прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі :

  • з 1 січня 2017 р. – 1544 грн,
  • з 1 травня 2017 р – 1624 грн;
  • з 1 грудня 2017 р.- 1700 грн.,

а для  основних соціальних і демографічних груп населення :

  • дітей віком до 6 років : з 01.01.2017р.- 1355 грн;

з 01.05.2017р – 1426 грн;

з 01.12.2017р.- 1492 грн.

  • для дітей віком від 6 до 18 років : з 01.01.2017р.- 1689 грн;

з 01.05.2017р – 1777 грн;

з 01.12.2017р.- 1860 грн.

  • працездатних осіб:
  • з 01.01.2017р.- 1600 грн
  • з 01.05.2017р – 1684 грн;
  • з 01.12.2017р.- 1762 грн.
  • осіб, які втратили працездатність : з 01.01.2017р.- 1247 грн;

з 01.05.2017р.- 1312 грн.

з 01.12.2017р. – 1373 грн.

 

4.1.2. Стаття 8. Установити  у 2017 році  мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі : з 1 січня 2017р. – 3200 грн

у погодинному розмірі : з 1 січня 2016р. – 19,34 грн.

  1. Єдиний соціальний внесок до Державної фіскальної служби України. З 1 січня 2011 р. вступив в дію Закон України № 2464-VI від 08.07.2010р. «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов*язкове державне соціальне страхування». Цей  Закон поширюється на всі підприємства і організації ( в тому числі профспілкові організації) , які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору, тобто виплачують працівникам профкому заробітну плату (доплату).

З 1 січня 2016 р.  єдиний соціальний внесок (ЄСВ)  перераховується на один рахунок ДФСУ загальною сумою (рахунок для перерахування ЄСВ можна знайти на сайті ДФС України у м.Києві відповідно до району реєстрації профспілкової організації).

Єдиний соціальний внесок нараховується і утримується із заробітної плати працівників профкомів у таких розмірах ( станом на 1 січня 2017р.):

( процент внеску встановлюється щорічно в Законі про Держбюджет)

База нарахування ЄСВ

 

Нарахування, %
Заробітна плата (доплата) працівникам профкому  

22  %

Допомога по тимчасовій непрацездатності  

22 %

Виплата за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) 22 %
Зарплата інваліда-працівника профкому  

8,41 %

Допомога по тимчасовій непрацездатності  інваліда  

8,41 %

Утримання ЄСВ із заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності працівника,  виплати за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) законодавством не передбачені.

Довідково:

Установлено, що у 2017 році :

– максимальна величина бази нарахування єдиного внеску (ЄСВ) – максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць ( фонд оплати праці), на яку нараховується єдиний внесок, дорівнює двадцяти п’яти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом:

– з 01.01.2017р.- 40000 грн;

– з 01.05.2017р.-  42100  грн.

– з 01.12.2017 р.- 44050 грн.

– мінімальна величина бази нарахування ЄСВ  – 3200 грн

  1. 6. У   2017 році  встановлено максимальний розмір добових ( у розрахунку за кожен календарний день відрядження)  відповідно до пункту 170.9.1 Податкового кодексу України  ( крім бюджетних організацій) :

6.1. Для відряджень по Україні  ( 0,1 місячної мінзарплати на 1 січня 2017р) – 320,00 грн ( 3200 грн х 0,1)

      6.2. Для відряджень за кордон ( обчислення гривневого еквівалента має базуватися на курсі НБУ окремо за кожен день відрядження)   – 80 євро на день

7. Сплата військового сбору з 1 січня 2016р.
Починаючи з 3 серпня 2014 року відповідно до норм Закону України від 31.07.2014р. № 1621-VII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» (із змінами і доповненнями, внесеними Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» № 71- VIII від 28.12.2014р) встановлено ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР терміном до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України
Об’єктом оподаткування збором є доходи, визначені статтею 163 цього Кодексу.

Тобто, військовий збір утримується з усіх доходів фізичних осіб, з яких утримується податок з доходів фізичних осіб. (із заробітної плати, матеріальної допомоги, премії та інших виплат).

Ставка збору становить 1,5 % від об’єкта оподаткування (заробітної плати, матеріальної допомоги, премії та інших виплат).

  1. Путівки на санаторно-курортне лікування та придбання дитячих новорічних подарунків уже не фігурують серед видів соцстрахівського матзабезпечення. Проте залишилася оплата лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм.
  2. По-новому обраховується страховий стаж для виплати лікарняних ! За страховими випадками, що настали з  1 січня 2015р. :

 

Страховий стаж працівника % коригування лікарняних
до 3 років 50 %
від 3 до 5 років 60 %
від 5 до 8 років 70 %
понад  8 років 100 %

 Фінансовий відділ обласної організації Профспілки